Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт в подборе персонала не менее 1-года профессиональное владение инструментами подбора и оценки соискателей умение работать в режиме многозадачности высокий уровень ...
Обязанности: Массовый подбор персонала (холодный поиск, прием звонков и писем, обработка откликов от соискателей, оценка кандидатов, проведение собеседований) Размещение объявлений об открытых вакансиях на ...
Вакансии «Уральская горно-металлургическая компания» в других городах
